Α.Σ C.ΙΝ.Ε.ΕΜ. Δίκτυο Προώθησης της Ανταγωνιστικότητας, Καινοτομικής Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης (Competitiveness, Innovation Entrepreneurship & Employment)

Η Αναπτυξιακή Σύμπραξη «C.ΙΝ.Ε.ΕΜ. Δίκτυο Προώθησης της Ανταγωνιστικότητας, Καινοτομικής Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρία» με συντονιστή την εταιρεία απαρτίζεται από τις κάτωθι επιχειρήσεις:

  • ΔΗΜΟΣ ΖΑΓΟΡΙΟΥ,
  • ΔΗΜΟΣ ΠΩΓΩΝΙΟΥ,
  • «ΘΕΡΜΟΚΟΙΤΙΔΕΣ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΕΠΙΧΕΙΡΗΣΕΩΝ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ "i4G Α.Ε."»
  • KEK ΕΥΡΩΕΡΓΑΣΙΑΚΗ Α.Ε., Κέντρο Επαγγελματικής Κατάρτισης
  • ΕΥΡΩΣΥΜΒΟΥΛΟΙ ΑΝΩΝΥΜΗ ΕΤΑΙΡΙΑ ΣΥΜΒΟΥΛΩΝ ΑΝΑΠΤΥΞΗΣ ΚΑΙ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΑΣ "ΕΥΡΩΣΥΜΒΟΥΛΟΙ Α.Ε.",
  • ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΟ ΕΚΠΑΙΔΕΥΤΙΚΟ ΊΔΡΥΜΑ ΗΠΕΙΡΟΥ – ΕΙΔΙΚΟΣ ΛΟΓΑΡΙΑΣΜΟΣ ΚΟΝΔΥΛΙΩΝ ΕΡΕΥΝΑΣ.

Η Α.Σ «C.ΙΝ.Ε.ΕΜ. Δίκτυο Προώθησης της Ανταγωνιστικότητας, Καινοτομικής Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης Αστική μη Κερδοσκοπική Εταιρία» υλοποιεί Τοπικό Σχέδιο για την απασχόληση με τίτλο: «ΤΟΠΙΚΗ ΠΛΑΤΦΟΡΜΑ ΓΙΑ ΤΗΝ ΑΠΑΣΧΟΛΗΣΗ ΚΑΙ ΤΗΝ ΕΠΙΧΕΙΡΗΜΑΤΙΚΟΤΗΤΑ ΝΕΩΝ ΕΠΙΣΤΗΜΟΝΩΝ ΣΤΗΝ ΚΑΙΝΟΤΟΜΙΑ, ΤΗΝ ΕΡΕΥΝΑ ΚΑΙ ΤΗΝ ΤΕΧΝΟΛΟΓΙΚΗ ΑΝΑΠΤΥΞΗ», στο πλαίσιο του Επιχειρησιακού Προγράμματος «Ανάπτυξη Ανθρώπινου Δυναμικού» – Θεματικός Άξονας Προτεραιότητας 3 «Διευκόλυνση της Πρόσβασης στην Απασχόληση» το οποίο συγχρηματοδοτείται από το Ευρωπαϊκό Κοινωνικό Ταμείο και την Περιφέρεια.

Βασικός Στόχος της Παρέμβασης είναι η υλοποίηση μιας ολοκληρωμένης δέσμης ενεργειών, οι οποίες θα έχουν σαν τελικό αποτέλεσμα την ένταξη στην αγορά εργασίας και την ενίσχυση της επιχειρηματικότητας 100 νέων επιστημόνων και ανέργων της περιοχής, αλλά και η ανάδειξη αναπτυξιακών προοπτικών και στρατηγικών με βάση την ανταγωνιστικότητα, την παραγωγικότητα την εξωστρέφεια και την τόνωση της απασχόλησης. Όπως περιγράφεται και στην μελέτη – έρευνα της αγοράς εργασίας, αλλά και από τα στοιχεία, που έχουν συγκεντρώσει οι εταίροι της Αναπτυξιακής Σύμπραξης (Α.Σ.) στην φάση σχεδιασμού του σχεδίου δράσης συγκλίνουν στην διαπίστωση, ότι στην περιοχή υφίσταται μια ιδιαίτερη κατηγορία ανέργων ατόμων με τα εξής κοινά χαρακτηριστικά:

  • εμφανίζουν σε μεγάλο βαθμό σημαντικό υπόβαθρο σε δεξιότητες και ακαδημαϊκά/επαγγελματικά προσόντα σε σχέση με το υπόλοιπο εργατικό δυναμικό,
  • εμφανίζουν αδυναμία εξασφάλισης θέσεων εργασίας λόγω πχ. δυσμενούς επιχειρηματικού περιβάλλοντος στην τοπική αγορά,
  • εμφανίζουν αδυναμία εξεύρεσης θέσεων εργασίας λόγω πχ. χαμηλής εξειδίκευσης, ενώ ακόμα και αν διαθέτουν άτυπα προσόντα, δεν μπορούν να το τεκμηριώσουν και να τα συνδέσουν με τις απαιτήσεις υπαρχουσών θέσεων απασχόλησης,
  • εκφράζουν αισθήματα ματαίωσης και παραίτησης, εξαιτίας της κατάστασης μακροχρόνιας ανεργίας στην οποία έχουν περιέλθει,
  • έχουν χαμηλή κινητοποίηση και δυσκολεύονται ιδιαίτερα να αναγνωρίσουν τις εξειδικευμένες τοπικές ανάγκες και δεν μπορούν να ανταποκριθούν σε επιχειρηματικές ευκαιρίες που τους παρουσιάζονται.

Είναι προφανές ότι τα κοινά αυτά χαρακτηριστικά εμφανίζονται σε μεγαλύτερο βαθμό, σε άτομα που απέχουν για μεγάλο χρονικό διάστημα από την αγορά εργασίας ή που είναι έτοιμα να εισέλθουν σε αυτήν για πρώτη φορά, ενώ η φάση ύφεσης στην οποία έχει περιέλθει η εθνική οικονομία, επιτείνει το πρόβλημα αυτό και οδηγεί μεγάλο αριθμό ατόμων και ειδικότερα νέων επιστημόνων στην ανεργία. Συνεπώς, οι ωφελούμενοι θα προωθηθούν:

  1. Στην Απασχόληση (είτε ως υπαλληλικό προσωπικό, είτε ως βοηθητικό επιστημονικό προσωπικό σε ερευνητικά προγράμματα και έργα και ως προσωπικό τμημάτων R&D),
  2. Στην Αυτοπασχόληση ως νέοι ελεύθεροι επαγγελματίες ή ως εταίροι μικρών επιχειρήσεων,
  3. Στο Επιχειρείν με την ίδρυση κοινωνικών επιχειρήσεων.

Έμμεσος στόχος αλλά εξίσου σημαντικής σπουδαιότητας είναι:

  1. η δημιουργία μόνιμων δομών δικτύωσης και λειτουργίας φορέων, οι οποίες θα παραμείνουν λειτουργικές και ενεργές και μετά τη λήξη του φυσικού αντικειμένου της Πράξης,
  2. Η ανάπτυξη μέσων, εργαλείων και μεθόδων που θα αξιοποιηθούν σε διαχρονικό πλαίσιο προκειμένου για την επαγγελματική ένταξη των ατόμων που αντιμετωπίζουν το φαινόμενο της ανεργίας και την ανάπτυξη της επιχειρηματικής και καινοτόμας δραστηριότητας.
  3. Απώτερος σκοπός είναι η ευαισθητοποίηση των επόμενων γενεών αποφοίτων και εν δυνάμει επιχειρηματιών, του οποίου η δυναμική θα παρουσιάζει αυξανόμενη τάση με την συμμετοχή νέων και καταξιωμένων επαγγελματιών και επιχειρηματιών με την πάροδο του χρόνου.

Το ΚΕΚ ΕΥΡΩΕΡΓΑΣΙΑΚΗ ως εταίρος της Α.Σ έχει αναλάβει την υλοποίηση δράσεων κατάρτισης αναλυτικά ως εξής:
ΚΑΤΑΡΤΙΣΗ – ΕΠΙΜΟΡΦΩΣΗ
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Κοινωνικές Συνεταιριστικές Επιχειρήσεις».
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Αξιοποίηση Φωτοβολταϊκών και Αιολικών Ενεργειακών Συστημάτων».
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Βιωματικός Τουρισμός».
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Βιοκλιματικός και Ενεργειακός Σχεδιασμός Κτηριακών Εγκαταστάσεων – Ενεργειακοί Επιθεωρητές».
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Εναλλακτική Γεωργία και Μεταποίηση-Τυποποίηση- Προώθησης Αγροτικών Προϊόντων».
Πρόγραμμα Κατάρτισης «Σύγχρονες Εφοδιαστικές Αλυσίδες και Logistics».

Για αναλυτικότερες πληροφορίες και νέα επισκεφθείτε το site της Α.Σ C.ΙΝ.Ε.ΕΜ. Δίκτυο Προώθησης της Ανταγωνιστικότητας, Καινοτομικής Επιχειρηματικότητας και Απασχόλησης (Competitiveness, Innovation Entrepreneurship & Employment).